Job Search Agent / 2026. augusztus 9.
Egy amerikai onsite állás nem tesz rosszabb fejlesztővé
A ranking egyik fontos hibája az volt, amikor a földrajzi jogosultság és a szakmai illeszkedés ugyanabba a pontszámba kezdett belefolyni. A kettőt szét kellett választani.
A helyzet
Egy állás lehet szakmailag tökéletes match, mégis irreleváns, mert csak helyi munkavállalási jogosultsággal vagy full onsite jelenléttel érhető el. Ha ezért levonunk a szakmai score-ból, a rendszer később azt tanulja meg, hogy az adott technológia vagy szerepkör rossz illeszkedés. Ez összekeveri a kompetenciát a logisztikai jogosultsággal.
A megoldási út
Külön eligibility/confidence réteget építettem a professional score mellé. A remote scope, ország, visa és munkavégzési feltétel gating vagy curation jel lett, nem szakmai büntetés. A tesztek külön bizonyították, hogy ugyanaz a szakmai profil azonos score-t kap, miközben az egyik hirdetés kieshet a Best Match nézetből eligibility miatt.
Mi lett belőle
A rangsor értelmezhetőbb lett: a szakmai pontszám azt mondta, mennyire illik a munka a profilhoz, az eligibility pedig azt, hogy reálisan pályázható-e. Ez a szétválasztás később a magyarázatokat és a curationt is tisztábbá tette.